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　　本報訊（通訊員方振亞 特約記者王君東）明亮整潔的辦公場所、寬敞乾凈的會議室、規範明細的工作制度，電腦、電話、傳真、印表機等基本辦公設施一應俱全。近日，記者在江蘇省海門高新區看到了這樣一個“標準化鎮級總工會”樣本。剛從這裡領到一個大書包和一臺電風扇的特困職工周娟興奮地告訴記者：“現在的工會，為職工想得多、做得更多，真是我們名副其實的娘家！”這是海門市總工會推行鎮級總工會標準化建設的一個縮影。
　　“目前，我市11個鎮（園區）總工會正按照標準化建設的要求升級換代，年底將全面達標。”據海門市總工會主席顧玉琴介紹，隨著該市工業化、城鎮化進程的加快和行政區劃的調整合併，鎮（園區）行政區劃的下轄企業數一般都超過200家、會員超過1萬人，鎮級工會的“橋頭堡”作用越來越顯現，迫切需要擴權強會。為此，該市去年在所有鎮都建起了總工會，並按照“1+2+N”模式至少配備了1名專職工會副主席和2～3名由安監、勞動、司法等相關部門領導兼職的工會副主席，今年底前將配齊2名專職工會幹事。同時，根據會員數和工作量給予經費保障，總經費近300萬元，最多的鎮（園區）有30多萬元。
　　在前期探索實踐的基礎上，海門市總於今年上半年制定了鄉鎮（園區）總工會標準化建設意見，從“組織健全、設施到位、制度完善、黨政重視、工作規範”5個方面給出了規範和標準。如，鎮（園區）總工會必須有獨立的辦公場所，同時建有本級困難職工幫扶服務站、工會勞動保護監督檢查員片區服務站、工資協商指導站等，並按照工作常態化、制度化建設要求做好工作；鎮（園區）黨（工）委每年至少2次以上聽取工會工作情況彙報，研究解決鎮（園區）工會工作中的重大問題；建立完善鎮（園區）政府與鎮（園區）總工會聯席會議制度，每年至少開會一次，解決涉及職工切身利益和工會工作的實際問題；建立鎮（園區）工會代表大會代表常任制，聽取和審議鎮（園區）總工會常務委員會和經費審查委員會的工作報告，討論並決定鎮（園區）工會工作的重大問題，對鎮（園區）總工會主席、副主席和鎮（園區）總工會的工作進行民主評議和民主測評等。
　　顧玉琴表示，到年底，該市11個鎮（園區）總工會將按照標準化建設要求全部實現“陣地硬、隊伍專、保障足、運轉好、作為強”的目標。與此同時，該市將根據形勢和任務的變化要求，不斷調整、充實、豐富鎮（園區）總工會標準化建設的目標、內容和手段，促進這項工作的動態發展、持續提升。
　　（原標題：海門全面推行鎮級總工會標準化建設）